17.10.2023.МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УМЕНЬШАТЬ РАЗМЕР ПРЕМИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ УДАЛЕННО ИЛИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ПРИ СОХРАНЕНИИ РАБОЧЕЙ НАГРУЗКИ?

Нет, это неправомерно. К такому выводу также пришел Седьмой кассационный суд общей юрисдикции. Подробнее в настоящей статье