ИМЕЕТ ЛИ РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ ПРАВО НА ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ?

В соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.