Как
выплачивается зарплата сотрудникам за период нерабочих дней по Указам
Президента?
Седьмой
кассационный суд рассмотрел жалобу работников предприятия
на введенный простой на период нерабочих дней, а также на порядок оплаты за
этот период. Признав введение простоя незаконным, судьи определили порядок
произведения оплаты за этот период (Определение
Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.08.2021 № 88-12593/2021).
В
определении отмечено, что за период нерабочих дней, введенных Указами Президента,
сотруднику положена оплата труда, а не оклад. В связи с этим работнику положены
также надбавки за квалификационную категорию, доплаты за стаж, надбавки за
работу с вредными условиями труда, начисление районного коэффициента и северной
надбавки. При этом суд указал на невозможность включения в расчет выплат,
условием начисления которых является достижение работником определенных
производственных показателей, поскольку трудовая деятельность в этот период не
велась.
Для улучшения предлагаемых услуг на сайте используются cookies. Это информация только о Вашем посещении сайта. Личной и персональной информации не собирается и не храниться.
Если Вы используете этот сайт, то Вы даете согласие на использование cookies. Вы можете от этого отказаться. Для этого настройте соответствующим образом Ваш браузер.